במסגרת עבודתי בחברה אני אחראית על גיסו עובדים חדשים ועל רווחת העובדים שיש כעת. מדובר בעבודה אשר הרבה פעמים לא מקבלת לא הכבוד הראוי לה. כבר מזמן ידוע שעובד טוב הוא עובד שטוב לו ומאחר ושעות העבודה התארכו פלאים יש חשיבות רבה אף יותר לכך שיהיה נעים ונוח לעובדים. אין מדובר רק במשכורת אלא בפעילויות שעושים לעובדים כדי שיהיה להם נעים וכיף לבוא לעבודה. וכך במקביל להליך הגיוס הארוך שאני מנהלת על מנת לגייס עובדים חדשים לעבודה אני עסוקה רבות בניהול אירועי חברה. אני משתדלת שלפחות פעם בחודש יהיה איזה שהוא אירוע שיתקיים מהתקציב של אירועי חברה

בדיוני תקציב אני תמיד מתעקשת שיותר מהעובדה שחשוב לתגמל את העובדים במשכורות אשר מעידות על הערכה שיש כלפיהם יש לתת להם תנאי עבודה נעימים ואירועים שונים אשר יהוו שבירת שגרה וגיבוש על מנת שיהיה להם נעים יותר בעבודה. לפני דיוני התקציב אני בונה תכנית שנתית של אירועי חברה אשר משלבים את אירוע החברה המסכם שבדרך כלל משולב עם מסיבת פתיחת הקיץ וחוץ ממנו אני משלבת אירועי חברה קטנים תוך כדי תנועה. לא בהכרח מדובר במשהו יקר מדיי אבל חשוב שיהיה בו אלמנט שובר שגרה: כך למשל פעם בשבוע שעושי ביום חמישי אחרי הצהריים סוג של “שעה שמחה” בה כולם קמים מהשולחנות ומהמשימות ונפגשים בחדר הישיבות על מנת להרים כוס של קאווה ולומר לחיים

כל שבוע מנהל מחלקה אחר מספר על תובנה מהשבוע האחרון וכך גם כולם נשארים מעודכנים וגם יש שבירת שגרה המחייבת את כולם להיות יותר נעימים חברתית אחד כלפי השני ולהיות חברתיים יותר. זוהי דוגמא למפגש אשר אינו דורש אופרציה מורכבת של ארגון אבל יונק את העלויות שלו מהתקציב המופנה לאירועי חברה. בנוסף לשעה השמחה שיש כל יום חמישי אני דואגת שפעם בחודש יש מסיבת יום הולדת לאנשים שנולדו באותו החודש. אני דואגת שיזמינו עוגה עם השמות שלהם ובלונים וכך יש תשומת לב אישית לכל עובד ועובדת. גם למסיבות יום הולדת התקציב מגיע מתקציב אירועי חברה